56岁被公司辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解除，需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；若协商解除等，则按规定支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退需赔偿。具体操作：1.确认辞退性质，是否违法；2.若违法，要求2倍经济补偿；3.若协商解除，按工作年限计算补偿；4.遇到过失性辞退，无补偿；5.协商不成，准备证据，申请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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