被迫离职未交接工作可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，离职纠纷可申请仲裁解决，未及时交接可能影响个人权益及公司运营，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未交接可仲裁。操作如下：1. 准备离职证据，如邮件、通知等；2. 尝试与单位沟通，协商交接事宜；3. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求解决离职及交接问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未交接工作，常见处理方式为投诉或调解、仲裁。建议先尝试向本单位调解委员会申请调解，调解无果再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益。
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