周末双休调休不算加班，但应确保调休合理。依据《劳动法》，周末加班可安排调休或支付加班费，调休是对加班的合理补偿，不视为加班。若不及时调休或支付加班费，将损害劳动者权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末加班常见处理方式为调休或支付加班费。选择处理方式时，应综合考虑单位工作安排与劳动者需求，确保调休安排合理或加班费支付到位，以维护劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末双休调休非加班。1. 若单位安排调休，需确保调休时间合理且符合劳动者意愿，避免过度劳累。2. 若选择支付加班费，应按规定标准支付，确保劳动者得到应有补偿。3. 在特殊情况下，如无法调休或支付加班费，应与劳动者协商，寻求双方满意的解决方案。
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