下岗工人55岁可办理退休吗

下岗工人55岁一般不可直接办理退休，需满足法定条件。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。下岗并非提前退休的法定理由，除非符合特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等特定条件，并经劳动能力鉴定委员会确认，才可能提前退休。提醒：如下岗工人出现身体健康严重受损，且经鉴定完全丧失劳动能力，应及时咨询专业律师或社保机构，以了解提前退休的可能性。
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处理方式：下岗工人提前退休的处理方式主要包括申请特殊工种提前退休、因病或非因工致残提前退休等。选择建议：若下岗工人符合特殊工种或因病、非因工致残提前退休的条件，可向当地社保部门或劳动能力鉴定委员会提出申请。选择时，需根据自身实际情况和法律规定进行考量。
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具体操作：1. 若符合特殊工种提前退休条件，下岗工人需准备相关证明材料，如从事特殊工种的工作年限证明、身份证明等，向当地社保部门提交申请。2. 若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，下岗工人需先进行劳动能力鉴定，获得鉴定结论后，携带相关证明材料向社保部门申请提前退休。3. 社保部门将对申请材料进行审核，符合条件的将办理提前退休手续，并发放养老金。若不符合条件，社保部门将书面告知申请人并说明理由。4. 在整个过程中，下岗工人可咨询专业律师或社保机构工作人员，以确保自身权益得到充分保障。