员工工作中受伤，老板通常需承担责任。依据《工伤保险条例》，员工在工作时受伤一般属工伤，用人单位需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。若与老板协商无果，可向人社局申请工伤认定，之后依据认定结果进行索赔或诉讼。选择方式需根据伤情及老板态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板有责任。操作如下：1. 立即就医并保存医疗证据；2. 向老板报告并要求赔偿；3. 若老板不配合，向人社局申请工伤认定；4. 根据认定结果，要求赔偿或提起劳动仲裁；5. 必要时，寻求法律援助并提起诉讼。
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