工作七天不让离职不合法。依据《劳动法》，员工有享受劳动报酬的权利，单位不得因工作天数少拒绝离职或不发工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与单位协商，表达离职意愿并要求结算工资；2. 若协商不成，拨打12333向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 调解无果时，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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商家诬告不退货退款，我该如何维权投诉？
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住某某退房后行李怎么办
退房后行李可寄存于民宿前台或按约定处理。分析：根据住宿合同，民宿通常有义务按照旅客要求处理行李。若合同未明确规定，则民宿可基于服务惯例，提供行李寄存服务或按旅客指示处理。旅客应确保行李内无违禁品，避免造成不必要的法律责任。提醒：若民宿拒绝提供
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教师生病手术请假时，代课的事宜要如何处理？
教师生病手术请假，代课事宜需妥善安排。根据《劳动法》及教育相关规定，教师应先向教育局请假，并由学校负责代课安排。若不及时处理，可能影响教学进度和学生学业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理教