教龄在带薪脱产学习期间是否继续增加？

教龄在带薪脱产学习期间通常继续增加。分析：从法律角度看，教龄是教师从事教学工作的连续年限，带薪脱产学习是教师因提升专业技能而暂时离开教学岗位，但仍保留工资和职位的一种状态。在此期间，教师并未中断其职业生涯，只是暂时转换了工作内容。因此，多数地区的教育政策或相关法律法规会规定，带薪脱产学习期间教龄继续计算。提醒：若学校或教育部门在带薪脱产学习后未将学习期间计入教龄，或因此影响了教师的福利待遇，可能表明问题比较严重，应及时咨询教育主管部门或寻求法律途径维护权益。
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具体操作：1.**查阅法律与政策**：详细查阅当地教育部门发布的关于教师教龄计算的政策文件，以及相关法律法规，如《教师法》等，明确教龄在带薪脱产学习期间的具体规定。2.**与学校沟通**：将查阅到的法律依据与学校人事部门进行沟通，要求学校按照法律规定计算教龄。3.**收集证据**：若学校拒绝按照法律规定执行，教师应收集相关证据，如学习期间的工资单、学校通知等，以备后续维权使用。4.**向教育主管部门反映**：若与学校沟通无果，可将问题反映至当地教育主管部门，请求其介入调查并纠正学校的做法。5.**提起行政诉讼**：若教育主管部门未能解决问题，教师可考虑提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，教师应咨询专业律师，确保诉讼过程的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度，处理教龄在带薪脱产学习期间是否增加的问题，主要有以下几种方式：一是查阅当地教育政策或相关法律法规，明确教龄计算的具体规定；二是与学校人事部门沟通，了解学校对带薪脱产学习期间教龄计算的具体做法；三是若学校做法与法律规定不符，可向教育主管部门反映情况或提起行政诉讼。选择方式：教师应先尝试通过沟通解决，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。