工作未满15天公司应支付工资。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算，单位不得因时间短拒付。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。操作如下：1.若单位拒付，先与单位沟通，要求支付实际出勤工资；2.沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。单位拒付工资时，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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