我在20号离开公司，这个月的社保该怎么处理？

20号离职后，本月社保一般由公司缴纳至月底。分析：根据劳动法规定，员工在职期间，公司有义务为其缴纳社保。离职日期虽在月中，但多数公司会将社保缴纳至当月月底，作为对员工在职期间工作的保障。然而，具体缴纳情况还需参考公司规定或劳动合同中的相关条款。提醒：若公司拒绝缴纳或提出不合理要求，可能涉及违法行为，应及时咨询律师或向劳动部门投诉。
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具体操作：1.若公司规定离职后社保缴纳至月底，则无需员工额外操作，公司财务或人事部门会负责处理。2.若公司与员工协商由员工自行承担离职后社保费用，员工需与公司签订书面协议，明确费用金额、缴纳方式和时间等细节，并确保按时缴纳，以免影响社保接续。3.若公司拒绝缴纳或提出不合理要求，员工可收集相关证据（如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等），向劳动部门投诉或寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保持冷静，避免与公司发生不必要的冲突。
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处理方式：从法律角度看，离职员工社保处理常见方式有两种：一是由公司继续缴纳至月底；二是由公司与员工协商，员工自行承担离职后至月底的社保费用。选择建议：首先了解公司规定和劳动合同中的相关条款，再结合自身实际情况（如新工作社保接续时间等）进行选择。若公司规定明确且合理，应遵守；若存在争议，可与公司协商或寻求法律帮助。