社保已交6年，是继续交到15年就能退休吗？

退休条件不仅涉及社保缴费年限，还与年龄等因素有关。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄通常为50岁（工人）或55岁（干部），并且需要累计缴纳满15年的社保才能享受养老保险待遇。因此，仅知道社保已交6年并不足以判断是否能退休，还需考虑年龄因素。提醒：若您已达到或超过法定退休年龄且社保未缴满15年，则问题比较严重，应及时咨询专业人士以了解补缴或延迟退休等解决方案。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，常见的方式包括补缴社保费用以凑满15年、申请延迟退休以继续缴纳社保，或了解是否有其他政策可替代社保缴费年限的要求。选择建议：具体选择哪种方式，需根据您的年龄、经济状况以及对退休生活的规划来决定。若接近退休年龄且经济条件允许，补缴社保可能是较快的方式；若希望继续工作，则申请延迟退休可能更合适。
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具体操作：1.若选择补缴社保费用，需向当地社保局了解补缴的具体流程、金额及时间要求，确保在规定时间内完成补缴。2.若申请延迟退休，需向所在单位或当地人社部门提交延迟退休申请，并了解延迟退休期间的工资待遇及社保缴纳情况。3.若探索其他政策替代方案，如某些地区可能存在的视同缴费年限政策，需详细了解政策内容、申请条件及流程，并确保符合政策要求。在操作过程中，务必保留好相关凭证和文件，以备不时之需。同时，建议定期咨询专业人士，以确保操作符合最新政策法规。